Facket löneförhandling 2023

Sedan när kommer det till löneökningar?

Hur mycket du kommer in i ökningen beror på vilken lön du tillhör. Om löneökningen inte ingår i aprilbetalningen betalas den nya lönen på baksidan när den betalas i Maj. Hur stiger lönerna? En ökning av lönerna i pengar mellan och SEK per månad.

Årlig löneökning procent

Och och SEK om en månad eller två. Som medlem kan du logga in på Mina sidor för att se den nya lönetabellen. Du kan också kontakta lokalavdelningen för mer information. Vad innebär ett avtal mer än en lön? Förutom att öka lönerna kommer vi och arbetsgivarna att arbeta tillsammans för en hälsosammare transportindustri. Arbetsgruppen har utsetts för att öka medlemmarnas pensionsinsättningar på lång sikt.

Vad hände med engångsbeloppet? I stället för en engångsbetalning fick vi en högre höjning av fasta löner, vilket innebär att lönerna kommer att öka snabbare i framtiden. Du kommer att beräkna engångsbeloppet efter cirka 18 månader, och sedan ökar du under hela arbetet.

Årlig löneökning enligt lag

Hur främjas obstetrik och andra kosttillskott? De kommer att ökas enligt specifika beräkningsformler, som ser olika ut beroende på typ av tillsats. Vem omfattas av transportavtalet? Transportavtalet är det största avtalet i branschen. Avtalet gäller anställda i företag som arbetar inom ramen för Transport, terminal, lagerhantering, Spedition, Transport, medling, tredjepartslogistik, express, kontrakt, maskin och räkningar.

Det som är nytt för i år är att räddningsavtalet kommer att ingå i enlighet med transportavtalet. Men alla fackföreningar är under den samordning som definieras av lagens tillsyn idag. De är överens med kontraktsstrukturen, som erkänns av tidigare år. Så här ser lönebyggandet ut: lönerna upp till en viss nivå, den 27 September per månad, bör ökas med ett visst antal kronor.

Procentandelen och kronan är relaterade, så att kronan beräknas som antalet Kronor. En procentuell ökning ges med en månadslön på endast 27 Kronor. Löneökningen beräknas utifrån lönen på varje arbetsplats. Således kommer en kruka att bildas, som sedan fördelas mellan anställda efter förhandlingar mellan facket och arbetsgivaren på lokal nivå.

Det finns således ingen garanti för att du som anställd kommer att få en specifik löneökning. Än så länge är det samma konstruktion som LO-förbunden använde i sina avtalskrav, men den här gången kompletteras kraven med att höja den lägsta lönen i kollektivavtal mer än lönerna i övrigt. De lägsta löneökningarna, fler fackförbund kommer att kräva att de lägsta löneavtalen höjs med procent kronor för de som tjänar 27 kronor per månad eller mindre.

- Vi kunde inte räkna med hur det drabbar våra medlemmar, det var klart sent på kvällen, säger Handel Linda Paletzhofer. Utöver löneökningarna kommer LO-förbunden att kräva förbättringar i sina gemensamt förhandlade försäkringar och pensioner.